国内外清洗保洁市场的发展状况 世界清洗保洁行业在过去的10多年已经获得了长足的进步。在欧美等发达国家，清洗保洁已经成为提高人们生活品质的一部分。三菱清洗保洁科技的研究也紧紧跟随着社会的发展而获得了广阔的提升空间。三菱清洗保洁，已经成为人们物质文化生活密不可缺的组成部分。据统计，全世界约有8000家左右的清洗保洁用品供应商，仅IP、3M等清洗保洁用品生产商每年的营业额达数百亿美元。其中欧美、日本等发达国家占了2/3的比率。其年产值超过500亿美元。在这些国家，制定了清洁行业标准来确保清洁行业的健康发展，并作为公共卫生的一部分。但在这8000家左右的国际清洁用品供应商中，仅仅只有5%的厂家进入了中国市场。2004年5月，世界最大的清洁展览会ISSA/INTERCLEAN在荷兰举行，展会吸引了来自世界上的大约3000家清洗保洁用品供应商的参与，但中国的参展商只有5家左右。由此可见中国清洁行业发展空间很大。另外，随着国际清洁行业的日趋成熟，市场细分更加明显，如1997年美国北卡罗莲娜州警察局公开招标，招标内容是凶案现场的清洁，招标一经网络和媒体公布就立即有四家清洁公司作出回应，从清洁消毒到凶案引起的可能发生的生物细菌传染乃至受害者家属的精神抚慰都有专业的处理方法，这也是值得国内清洁的同行借鉴的。中国的清洗保洁行业正处在起步阶段，据不完全统计，目前国内约有0家左右的清洁用品制造商、分销商和代理商，仅是商业和工业用途清洁产品的最终用户就到达了500万家以上，这还不包括数以亿计的普通市民所使用的清洁产品。工商业清洁用品的产值据估算约为200亿元人民币，而国际厂商在中国的投资额目前约为30亿元人民币。另一方面，政府也大力提倡提高清洁和卫生水平并积极的设立清洁行业标准，在许多城市还规定了建筑物外墙的每年清洁次数，尤其是在中国肆虐的非典型性肺炎和禽流感使人们的清洁观念有了极大的提升，对个人和公共场所的卫生要求也有了进一步的提高。仅是这段时间所涉及的清洁用品的产值就已经超过了上亿美金。同时，政府部门也在积极采购清洁用品以服务大众。上海市政府已经开出了一个总标的额上千万的年度户外清洁用具采购预案，并将在近期完成购买意愿。其他省市的政府相关部门也在加大清洁用品投资，并帮助和扶持更多的企业加入到清洁行业中来。2008年北京奥运会及2010年上海世博会又给清洁行业带来了新的契机，仅在北京新建的三星级以上酒店就有300家左右。全世界都已经把目光聚焦到中国，世界排名前5位的物业保洁管理公司也已经进入了中国市场，中国清洁行业也因此获得了前所未有的发展机遇。以上海为例，2003年上海市第十二届人大的政府工作报告，为上海今后5年发展勾画了一幅令人鼓舞的蓝图：上海申博成功将有240亿元的投资项目，及与世博会相关的延伸项目；黄浦江两岸的综合开发、北外滩腹地的大型国际化社区“浦江名邸”等一大批住宅及其配套项目的兴建；静安寺、徐家汇、不夜城、五角场等区域性综合开发，将有几百万平方米建筑拔地而起；南京西路“世纪时空”酒店商务行宫等，这样的国际级集商务、办公、酒店式公寓、娱乐休闲、购物于一体的高级建筑物将在上海东西南北中不断涌现；上海现有甲级办公楼288万m，写字楼市场内外销并轨以后，将促进上海楼市与国际全方位接轨，据测两年内这个数字将翻一番；浦东世界第一高楼环球金融大厦复工，2007年竣工，届时将带动陆家嘴新建筑群的建成；居民住宅楼市场的旺热，每年上百万居民的搬迁，外省市乃至境外新居民落户，特别是智能住宅、生态住宅的发展，对住宅小区和民宅的清洁服务提出了新的要求，也给清洁市场和清洁业的发展提供了新的商机。据统计，上海古建筑和保留建筑有500多处，随着经济和文物保护事业的发展以及旅游业的兴旺，对古建筑和保留建筑维护保养越来越引起社会的关注，这部分建筑物的维修、清洗、保养市业已经开始启动，发展势头良好。上海及周边地区众多工业园区的建成和迅速发展，许多高新技术产品的制造业在这些新型工业区落户，工厂建筑物的室内外清洁，又为清洁市场和清洁业的发展提供了广阔空间。同时，在中国加入世界贸易组织(WTO)后，清洁设备和产品的进口关税正在逐渐下降，这使得国际产品在中国的竞争力和供货量也将得到进一步的提高。许多进口商和生产商瞄准了这个极具潜力的市场加大对中国市场的投资。在已经进入中国市场的国外清洁用品供应商中，已经有50%厂商计划在中国设厂生产清洁用品。还有一些数据是令人兴奋不已的，比如中国保持全球经济发展速度最怏，建设比率呈两位数增长，外商直接投资比率全亚洲最高。据中国信息产业部统计，中国每年潜在着3000亿元人民币的专业清洗市场需求。由于起步较晚，目前尚处在卖方市场的初级阶段，在我们眼前有一个无比广阔的市场。现在国内的清洗保洁行业已经有了一个非常良好的开端，例如在行业组织的不断倡导和呼吁下，政府有关部门也在加快制定相关的标准、政策进而推动清洗保洁行业正规化和高技术化。这对促进行业的健康发展是非常必要的。相信，在清洁.

国庆节假日加班该不该给保姆三倍工资 事实上，不少雇主都为相似问题头疼过。家住雁城的张女士的住家保姆是亲戚介绍来的，主要工作负责照顾家中的两位老人，双方当时约定一个月工资5000，包吃住，每周单休。万万没想到的是，就在国庆节的一周前，保姆突然提出国庆小长假要回老家，否则要求三倍的工资。张女士算了一笔账，每天工资折算下来有160多元，如果按照三倍工资支付，那一天就要花费近500元，七天假期就要付给3500元，这要比平时多付2000多元！　　“这不是小数目呀！”　　那么，成功和保姆达成一致的雇主都是怎么做的呢？家住雁峰区的王阿姨家请了一位上门打扫的钟点工，每天工作2至4小时不等，实行单休，一个月支付2000元左右。因为要和家人去旅行，于是王阿姨让钟点工8天全休。“结工资时10月工资还是会全款支付的，不会扣除假期的。”王阿姨表示。　　律师：“三倍工资”待遇不适用保姆　　对于保姆在节假日的休息权和加班费问题，记者致电衡阳市劳动保障热线12333咨询后了解到，家政服务属特殊用工形式，保姆与雇主之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能适用法定节日三倍工资等待遇，需要雇主和保姆自己协商。但是，如果钟点工、保姆与家政公司签订过劳动协议，存在事实劳动关系，那么钟点工和保姆就可以要求家政公司支付假期加班三倍工资。　　关于这个问题，我国法律是怎么规定的？我国《劳动法》规定，劳动者在节假日加班工作的话，法定节假日加班工资是按300%算，而休息日加班的话，加班工资是按200%算。但是，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》里明确规定家庭保姆不适用《劳动法》，因此，《劳动法》里关于节假日加班工资的相关规定对于家庭保姆也不适用。从这个角度来讲，家庭保姆要求增_