男保姆行情看涨悄悄走进沪上家庭 想象一下这样的场景：您到亲友家拜访，出来开门的是个面带微笑、系着围裙的“男保姆”。　　这不是电影镜头，它就发生在我们身边。三菱如今，沪上一些家庭悄悄请起了男保姆，有家政公司准备培育这一市场，各方人士也认为男保姆行情将看涨。　　雇主把男保姆当“家人”　　在东家家里住的第9天，54岁的男保姆老唐越来越适应自己的“新角色”。　　前几天中午，记者敲响中潭路99弄中远两湾城裘女士的家门，出来迎接的正是老唐。　　“快进来坐，我去泡茶。”“嘘……说话声音轻一点，老人刚睡着。三菱”老唐笑脸迎客、张罗不停。　　第一次当住家保姆，他每天都很忙碌。最主要的职责是代替春节前离职的住家阿姨照顾78岁痴呆老伯，还要买氵大烧，为裘女士夫妇和一对老人料理生活琐事。　　说话间，老唐的眼睛不离老伯：“他这几天发病不能进食，鼻子里插上了胃管，我要看紧他，不让他摘掉管子。”　　老人脾气不好，稍有不顺心就会大呼小叫，以前几任女保姆都觉得委屈。可是老唐不介意：“老小孩嘛，说过就忘了，我哪能跟老人记仇？”他每晚跟老伯睡一间卧室，在老人的大床边搭一个小床，一有动静就起夜照料；他抱老人洗澡更衣，老人都很配合，很少吵闹。　　老唐对老人的好，裘女士一家人看在眼里，他们也把老唐当“家人”。　　裘女士说，起先他们是为了春节应急才请了老唐，没想到男保姆做事利索、话不多，“一个半小时就烧好了四菜一汤，还把厨房收拾得干干净净”。尽管如此，他们还是没把这事告诉亲戚朋友，“怕别人说我们太另类”。　　老唐怎会当上保姆？原来，他80多岁的老母亲前一阵子找到长寿家政服务社负责人李逸琴，拜托她为在家“啃老”的儿子找份工作。老人说：“他多年前离了婚，手里又没什么技能，一直找不到好工作……”李逸琴见了老唐一次，觉得他忠厚老实、比较勤快，刚巧裘女士急急忙忙来找保姆服侍男老人，就为他们“牵了线”，想不到一拍即合。　　“第一份男保姆合同，签了两小时。”李逸琴说，因为老唐是新手，又是男保姆，所以服务社专门拟定“特别协议”。根据东家的要求，约定男保姆不能在室内抽烟，如果违反就要罚当天工资；老唐“做六休一”、底薪2600元，加班或做得好还有额外奖励。　　有了成功经验，长寿家政服务社准备重点开发男保姆市场。今年，李逸琴准备主动出击，先帮社区里一些找不到工作的“4050”男性搭建平台，再重点向客户推出“品牌”男保姆，为一些能做水电活、擅长烹饪的男保姆争取到高薪。　　高素质男保姆或吃香　　家政服务市场上，有没有人愿意当男保姆？月薪跟女保姆比起来是高是低？市场前景怎么样？记者带着这些问题走访了普陀、静安、徐汇等区多家家政公司。　　“我们介绍所开张5年，总共来过十来名男保姆，其中一半没人愿意请。”曹家渡地区一家家政服务所负责人说，前来登记的男保姆年龄大多都在四五十岁，其中两人有厨师证，很快就被人选中，有几名人高马大的，反而没人愿意请。　　男保姆“两极分化”情况比较普遍。因为男保姆市场流转速度慢，一些介绍所常常对男性应征者“打回票”。不少工作人员告诉记者，他们选择男保姆会把三道关，面相不好看起来凶巴巴的、有喝酒抽烟坏习惯的、卫生习惯不好的，一般不会录用。　　据介绍，像老唐这样综合素质比较高的男保姆，积累一定经验后会成为市场“香饽饽”。但一些没有特长或技能的男保姆，则可能很快被淘汰。为数不多的男性应聘者中，大约有40%会遭到介绍所“首轮淘汰”。　　尽管目前男保姆市场冷清，但许多家政公司负责人都觉得：“不久的将来，男保姆会行情看涨。”　　一家涉外家政公司在两年里陆续为雇主家介绍了七八名男保姆。这些男保姆有的主要做园丁工作、为别墅主人打理花园，有的兼任生活照料员和司机。他们的月薪一般在三四千元到八千元左右，超过一般女性住家保姆。　　不少家政公司与长寿家政服务社一样，也有意储备一批男保姆。“我们最愿意开发40多岁、有技能的中年人。”一些负责人坦言，男保姆如果会开车、会用电脑、会简单外语对话，即使买氵大烧能力不如女保姆，也能成为“高薪保姆”。而家政公司给男保姆设定的方向也区别于女保姆，以陪伴男性老人，提供维修、清洁、园艺服务，甚至提供管家式服务为主，走高端路线。　　“高端化”的设想，也成为男保姆们的动力。采访中，老唐告诉记者，今后他还准备学习驾驶，参加老年护理、水电工技术培训等，充实自己的技能。另一名来自安徽的男保姆老王也说，他到上海打工五年，觉得自己年龄偏大不适应建筑工地上的工作，后来经人介绍到一家医院当护工。去年，他当起男保姆，为生活不能自理的男性雇主提供服务，“这份工作适合我，我打算去进行专门的家政培训。”　　在这些男保姆看来“最重要的是过心理关”。对他们来说，照顾老人、做家务等工作上手不算难，工作中也能得到雇主尊重。但考虑到社会评价，他们大多对亲戚朋友开不了口。男保姆们说，希望靠自己的实力赢得高薪、赢得尊严的同时，也希望社会能给他们更多宽容和理解。　　三类家庭青睐男保姆　　记者在采访中发现，大致有三类人群青睐男保姆。　　“最常见的是为老年男性病人请保姆。”石泉地区一家保姆介绍所负责人说，前不久，有位女士急急忙忙为父亲找男保姆，老伯中风多年，一直由女婿服侍，洗澡擦身、背上背下，女婿调到外地后，请过几任女保姆都不能胜任，因此用起了男保姆。　　一些单亲女性家庭也需要男保姆。龙华地区一家保姆介绍所遇到过这样的情况，祖孙三代都是女性，离异的女主人带着老母亲生活，膝下的女儿尚未成年，家里没人干重活，也特别提出高薪请男保姆的要求。但这户人家也提出“人品必须端正”的附加条件，她们顾虑多个男人在家里，万一起心抢劫等，后果不堪设想。　　不少郊区别墅居民也愿意选择男保姆。采访中，数家高端家政公司都为雇主介绍过住家男保姆。在公司负责人眼里，这些男保姆的岗位有点像管家，要负责为雇主看管空置房屋、整理庭院、甚至还要每天遛狗等。　　许多保姆介绍所还遇到各种“离奇雇主”，出于特殊原因需要男保姆。曾经有位中年妇女，提出一定要请男保姆照顾父母二老，理由是常常听说男老人与女保姆关系暧昧抢财产的事，他不希望这样的事发生在自己家；还有一对老夫妇提出找住家男保姆，是希望男保姆能吓唬吓唬经常和他们找碴的邻居，帮他们出气；另外一名住别墅的雇主家庭，则希望聘请一对夫妇当住家保姆，女保姆负责日常家务事，男保姆负责照顾男老人。　　“主雇双方信息不对称，也是男保姆难有市场的主要原因。”采访中，一些保姆介绍所负责人表示，有的家庭迫切需要男保姆时，他们手里一时派不出人，而有男保姆找上门时，又可能许久找不到雇主。对此他们建议，开发男保姆市场最好由家政行业协会或家政服务网络平台牵头，建立男保姆信息库，将供需双方信息整合汇总，及时“配对”，在帮助_

男保姆走进都市家庭 保姆市场，以往一直是女性唱主角的职业，而如今男保姆却在京城悄然兴起。在笔者调查的北京市10个家政公司中，承接男保姆业务的就有7家。家里面进进出出一个陌生的男人，一些雇主也对这种情况习以为常。　　男保姆———　　雇主满意就是我的宗旨　　杨国斌师傅今年43岁下了岗，为养活3口之家，经介绍来到一家做小时工。　　杨师傅干活麻利，每一项工作都做得有条有理。他说，每次干活的时候，都在心头不停地告诫自己：拿别人的钱，就得把活干好，一定要让雇主满意，雇主满意，就是我的宗旨。　　雇主终于露出了满意的笑容。结账时，雇主硬是给杨师傅每小时多算了2元，杨师傅坚持不要多余的钱，只要自己的劳动所得。他认为，信誉是男保姆的门面，门面砸了，下次别人不敢再用了。　　杨师傅说：“我的工资一般每小时10元。每一天的工作量不固定，有时整天忙碌，有时做几小时。一般骑自行车去工作，1小时以内能到达的雇主，可以接受。一个月下来刚够维持生计。”　　雇主———　　以前的种种顾虑打消了　　付晓宁女士，以前和大多数人一样对男保姆疑虑重重。一次，经家政公司推荐，勉强接受一名男保洁员来家中做工。因害怕男保洁员拖延时间，有不正当的想法，她还特意请了一位男同事来家里充当保镖。　　男保洁员来到付女士家后，干活非常认真仔细，任劳任怨。当时刚搬房子，门外有大堆垃圾，男保洁员二话不说，扛起垃圾往楼下走，之后把楼道清扫干净。　　这令付女士非常吃惊：真没想到原以为只有女同志能做的活，男同志同样能做好，而且做得非常细致、干净，包括玻璃都擦拭得很干净。以前的种种顾虑都荡然无存了。　　付女士说：“以后我还要请那位男保洁员，并向我的亲戚和朋友们介绍他。”　　雇主林女士告诉笔者，她的孩子6岁，每天上学、放学都是一个人，安全问题让大人十分担忧。家里自从请了男保姆后，男保姆身强力壮，每天骑着单车送孩子上学，既省时又安全。而且这位男保姆有力气又很细心，干起家务活来手脚麻利，煮饭、洗衣、打扫房间都在行，令林女士十分满意。　　家政公司———　　男保姆不容易当　　目前，据一些家政公司业务部统计，雇佣男保姆的数量不多，仅占公司比例的10％左右，原因主要是思想观念上接受不了。　　其实，一般雇主信任了家政公司是在忠实地为雇主服务，并能从公司严谨、细腻和扎实的服务中尝到了甜头，再通过家政公司解释或劝说，有可能改变某些雇主对男保姆的偏见，并将受到某些雇主的青睐。　　北京一家家政服务有限公司汝女士认为，男保姆是一项朝阳事业，它为社会解决一部分没有技术与技能而需要养家和生存的部分劳动力就业开辟了一个新的途径。她认为，干男保姆可不像人们想象得那么容易，素质较高的男保姆，应该具备二星级家政员条件，同时具备电脑.